1.供应商开发与管理：对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力；供应商的资质审查、评定工作，开拓新的合格供应商，筛选及培养优质供应商；组织供应商绩效考核及评级；

2.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本；对年度降本目标，按照公司报批流程组织与供应商议价并签订年度采购合同及办理合同终止手续；

3.审批部门环节的采购合同及付款，做好成本及风险管控；

4.做好部门采购任务分工，工作节点控制，全面追踪本部门采购工作进度及质量；

5.组织部门做好采购信息的管理工作，采购合同、订单、供应商资质证明等信息的收集、归档工作。建立合同台账、供应商信息资源库；

6.部门员工的管理培训工作及其他部门的沟通协调工作；

7.完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 5年以上机械行业采购工作、管理经验;

2. 熟悉机械装备部件及机加工外协采购情况及供应商资源，具备强烈的成本管控意识；

3. 具有较强的韧性，极强的抗压能力具备良好部门和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判，人际沟通能力，团队协作能力强。

11.28 招聘专员（boss上写的5-8K）

1.根据公司发展需求，制定公司招聘计划，开发招聘渠道，开展招聘工作并持续跟踪;

2.负责员工入离职、岗位调动、转正等相关手续办理;

3.根据公司归档要求，负责员工个人资料的归档及管理;

4.了解各部门培训需求，编制培训计划;负责组织新员工入职培训;

5.完成部门主管安排的其他临时性工作任务。

任职条件:

1.本科以上学历，人力资源相关专业，30岁以下;

2.三年以上制造型企业招聘工作经验;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，各大常用招聘平台运用熟练;

4.熟练使用相关办公软件、招聘培训工具使用;

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;

6.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压力强;

7.有人力资源管理证书及相关专业证书优先

更多最新猎头招聘职位，

请登录中高端人才网：www.jsliepin.com 查阅！

优仕达中高端人才网 — 更关注职场人士的成长！